Aktuální rychlost doručení:		AlzaBoxy		Prodejny		Partnerská odběrná místa		Doručení na adresu
Aktuální rychlost doručení:		0-1 den		0-1 den		1-2 dny		0-2 dny

Informační systémy v moderním personálním řízení

Zobrazit katalog

Knihy, časopisy, hudba a filmyElektronické knihyInformační systémy v moderním personálním řízení

Informační systémy v moderním personálním řízení - Jan Žufan

Přečíst ukázku

Poslat ukázku do čtečky

Je nám líto, ale prodej již skončil

Elektronická kniha

Autor: Jan Žufan

2012, 120 stran

Elektronické knihy » Učebnice

Vybrat alternativu Porovnat

Kód: EK5551 ISBN: 978-80-735-7955-5

Alternativy k Informační systémy v moderním personálním řízení

Porovnat s Informační systémy v moderním personálním řízení

Kavárna v Kodani

Elektronická kniha - Vtipný příběh o lásce, štěstí a cestování, který vás chytne od první stránky! Popadněte teplou deku, hrnek horké čokolády a začtěte se… - autor Julie Caplin, 352 stran

199,- 297,-

Koupit

Ihned ke čtení

Objednací kód: EK28923

Poslední aristokratka

Elektronická kniha - Nejhumornější kniha roku 2012 - autor Evžen Boček, 250 stran

160,-

Koupit

Ihned ke čtení

Objednací kód: EK3719

Zaklínač I. - Poslední přání

Elektronická kniha - Kultovné série Andrzeje Sapkowského patří mezi to nejlepší z fantasy žánru - ze série Zaklínač, autor Andrzej Sapkowski, 342 stran

149,-

Koupit

Ihned ke čtení

Objednací kód: EK10173

Nevyhovují vám alternativy? Vybírejte z celé nabídky

Elektronické knihy

Elektronické knihy Wolters Kluwer ČR, a.s.

Poradna a návody

Informační systémy v moderním personálním řízení Prodej skončil

Informační systémy v moderním personálním řízení

Publikace Informační systémy v moderním personálním řízení vychází z mnohaletých zkušeností autora s problematikou personálních informačních systémů (PIS). Přehledným způsobem předkládá základní informace o architektuře personálních informačních systémů a podrobně rozebírá možnosti a rizika plynoucí z nasazení aplikací PIS za účelem podpory řízení a výkonu personálních procesů. Autor prezentuje trend směřující od využití lokálních expertních systémů přes autonomní komplexní personální informační systémy až po integrovaná řešení v rámci systémů ERP, resp. ERP II, zahrnující i nástroje pro strategické plánování a řízení organizací, jehož nedílnou složkou jsou lidské zdroje.