Informační systémy v moderním personálním řízení

Zobrazit katalog

Knihy a časopisyElektronické knihyInformační systémy v moderním personálním řízení

Archiv

Informační systémy v moderním personálním řízení - Jan Žufan

Přečíst ukázku

Poslat ukázku do čtečky

Je nám líto, ale prodej již skončil

Informační systémy v moderním personálním řízení

E-kniha, česky

Elektronická kniha

Autor: Jan Žufan

2012, česky, 120 stran

Elektronické knihy » Učebnice

Prodej skončil

Cena s DPH	170,-

Cena s DPH

170,-

Hlídat dostupnost Zobrazit alternativy

Vybrat alternativu Porovnat

Kód: EK5551 ISBN: 978-80-735-7955-5

Alternativy k Informační systémy v moderním personálním řízení

Porovnat s Informační systémy v moderním personálním řízení

Osvobození od DPH - vybrané oblasti

Elektronická kniha - autor Olga Holubová

152 Kč se slevovým kódem 21ONADNES15

179,-

Koupit

Ona dnes

Ihned ke čtení

Objednací kód: EK10727

Agresivita na silnicích

Elektronická kniha ze série Právní monografie, autor Zuzana Lisá, 144 stran

145 Kč se slevovým kódem 21ONADNES15

170,-

Koupit

Ona dnes

Ihned ke čtení

Objednací kód: EK5139

Královražda na Křivoklátě

Elektronická kniha - Přemysl II. Otakar slaví patnácté výročí korunovace českým králem. Jeho manželka Kunhuta mu spolu s několika předními velmoži uchystá jako překvapení okázalou oslavu na Křivoklátě, kam se sjedou nejen jeho věrní stoupenci, ale také řada zahraničních spojenců. Mezi hosty je i Oldřich z Chlumu se svým pomocníkem panošem Otu. - ze série Hříšní lidé Království českého, autor Vlastimil Vondruška, 304 stran, česky

169 Kč se slevovým kódem 21ONADNES15

199,-

Koupit

Ona dnes

Ihned ke čtení

Objednací kód: EK38710

Nevyhovují vám alternativy? Vybírejte z celé nabídky

Elektronické knihy

Elektronické knihy Wolters Kluwer ČR, a.s.

Poradna 0

Informační systémy v moderním personálním řízení Prodej skončil

Publikace Informační systémy v moderním personálním řízení vychází z mnohaletých zkušeností autora s problematikou personálních informačních systémů (PIS). Přehledným způsobem předkládá základní informace o architektuře personálních informačních systémů a podrobně rozebírá možnosti a rizika plynoucí z nasazení aplikací PIS za účelem podpory řízení a výkonu personálních procesů. Autor prezentuje trend směřující od využití lokálních expertních systémů přes autonomní komplexní personální informační systémy až po integrovaná řešení v rámci systémů ERP, resp. ERP II, zahrnující i nástroje pro strategické plánování a řízení organizací, jehož nedílnou složkou jsou lidské zdroje.