-
Alza dny
-
Alza dny - LEGO®
-
Hračky, pro děti a miminka
-
Mobily, chytré hodinky, tablety
-
Počítače a notebooky
-
Gaming, hry a zábava
-
TV, foto, audio-video
-
Velké spotřebiče
-
Domácí a osobní spotřebiče
-
Kuchyňské a domácí potřeby
-
Dům, dílna a zahrada
DílnaMěřicí přístroje Nářadí Uskladnění Dílenský nábytek Průmyslové ventilátory Průmyslové vysavače Kozy Dílenská topidla Pracovní světla Svařovací technika Kompresory Trezory Žebříky a schůdky Visací zámky Aku nářadí Vibrační desky Navijáky Nářadí a stojany na kolo Ruční nářadí Řezačky Ochranné pomůcky Upínače a popruhy
StavbaSpojovací materiál Stavební chemie Suché směsi Hydroizolace Míchačky Plachty Pracovní oděvy Aku nářadí Měřicí přístroje Ruční nářadí Nářadí Řezačky Žebříky a schůdky Kozy Panely Vibrační desky Fotovoltaika Manipulační technika Pracovní světla Uskladnění Ochranné pomůcky Upínače a popruhy Knihy o úpravách domů
-
Chytrá domácnost
-
Drogerie
-
Kosmetika, parfémy a krása
-
Chovatelské potřeby
-
Sport a outdoor
-
Auto-moto
-
Kancelář a papírnictví
Školní potřebyAktovky, batohy a tašky Penály a pouzdra Výtvarné potřeby Psací potřeby Dětské tabule a křídy Učebnice Sešity Deštníky a pláštěnky Bloky a zápisníky Školní desky Podložky na stůl Svačinové boxy Kufříky Rýsovací potřeby Držáky na psací potřeby Vzdělávací pomůcky Skicáky a barevné papíry Dětské nůžky Kalkulačky
-
Knihy, hudba, filmy a poukazy
-
Lékárna a zdraví
-
AlzaPlus+ slevy
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
E-kniha, Česky
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
Kniha pro všechny, kdo chtějí být úspěšnými manažery a leadry
● Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané
● Nešéfujte, ale veďte
● Buďte připraveni převzít iniciativu ‒ efektivní leader se chová proaktivně a nikoli reaktivně
● Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností
● Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci
● Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů
● Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu
● Zaangažujte svůj tým do procesu vytváření a dosahování cílů
● Dejte lidem svobodu, ať sami kontrolují svou práci. Povzbuzujte je, aby přicházeli s návrhy na vylepšení
● Když lidé vědí, co přesně se od nich očekává, sami mohou průběžně monitorovat své pracovní výsledky
